目的・ヴィジョン

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グローバルフィールドコミュニケーションズとは

知識と技術、そして、信念を持った人財開発のプロフェッショナル・チーム

私たちは、四半世紀余の人財育成の経験と実績を基に、独自に開発した思考変革プログラム(メンタル・トランスフォーメーション・メソッド)を使って、主にフェイス トゥ フェイスを基本とする1対1の「対面型・短時間長期間方式」のコーチングを通じ、個人、及び、組織に所属する個々の人財の資質や優秀性を見出し、拡張し、個人や組織の持続的な成長を支援する専門チームです。

目的

人財中心のイノベーションで、組織や会社の進化と持続的成長を実現する事

トレーニングの目的:一人一人の人財としての資質が尊重され、一人一人の特徴を活用して組織や会社を活性化すること

私たちは、一人一人の資質や優秀性の開発と育成を通じ、個人、チーム、組織の持続的な成長や成功に貢献します。
グローバルフィールドコミュニケーションズのトレーニングの目的は、より多くの個人や組織が、その優秀さやユニークさを正しく理解し、それらの資質を活かし、求める成果を確実に実現する事にあります。


ヴィジョン

多様な人々が認め合い、互いに協調・協働する社会を創り出すこと

トレーニング・コーチングのヴィジョン:多様な人々が認め合い、互いに協調・協働する社会を創り出すこと

誰もが、自分自身の特別さをよく理解し、誇りに思い、自分同様に他者を理解し尊重し、自分の属するチームや組織、そして、社会を大切にし、お互いがそれぞれの「違い」を認め合いながら互いの個性を活かし協調し、協働する世の中を創り出す事。
それが私たちのヴィジョンです。